Referencje dla niani stanowią kluczowy element procesu rekrutacji dla wielu opiekunek dziecięcych. Są one niezwykle ważne, ponieważ potwierdzają kompetencje i doświadczenie kandydatki, a także pozwalają rodzicom ocenić umiejętności w opiece nad dziećmi danej kandydatki.
Dlaczego referencje są tak ważne?
Dzięki referencjom możemy dowiedzieć się, jak kandydatka radziła sobie w pracy dla innych rodzin, jakie ma podejście do wychowania, czy potrafi zapewnić bezpieczeństwo i odpowiednią opiekę. Referencje są idealnym sposobem na zbudowanie zaufania między nowym pracodawcą a nianią oraz na potwierdzenie historii dotychczasowej pracy.
Na co wpływają referencje niani podczas procesu rekrutacji?
Referencje mają znaczący wpływ na proces rekrutacji i znalezienie pracy w opiece nad dziećmi. Poniżej przedstawiamy tylko kilka obszarów, na które mogą wpłynąć referencje:
- Ocena kompetencji i doświadczenia, referencje pozwalają ocenić rodzicom, czy dana kandydatka posiada odpowiednie umiejętności, umie radzić sobie ze stresem lub w sytuacjach niebezpiecznych;
- Bezpieczeństwo dziecka, rodzice mogą dowiedzieć się, czy kandydatka jest odpowiedzialna, czujna i potrafi radzić sobie w sytuacjach kryzysowych, takich jak zakrztuszenie się dziecka;
- Zdolności wychowawcze, opinie poprzednich rodziców pozwalają rzucić światło na zdolności danej niani, na podejście do kształtowania zachowania i wartości u dziecka;
- Historia pracy, referencje potwierdzają historię pracy i dostarczają informacji o wcześniejszych sukcesach zawodowych.
Poszukuję niani dla dziecka | Profile kandydatek w Twojej okolicy
Jak wyglądają dobrze napisane referencje dla niani?
Referencje dla niani jak wiemy są kluczowym elementem procesu rekrutacyjnego, i mogą mieć wpływ na to, czy kandydatka zostanie wybrana przez daną rodzinę, dlatego ważne jest aby zostały odpowiednio przygotowane.
Dobre referencje powinny zawierać konkretne informacje o doświadczeniu niani, jej umiejętnościach np. posługiwaniu się językiem obcym lub nauki według zasad Montessori i kompetencjach w opiece nad dziećmi.
Zaufanie rodziców do niani, zdolności do tworzenia pozytywnych relacji z dziećmi oraz dbałość o bezpieczeństwo są elementami, które warto podkreślić. Dobrze napisane referencje pomagają przyszłym pracodawcom lepiej poznać daną osobę i podjąć bardziej świadomą decyzję dotyczącą zatrudnienia opiekunki. W odpowiednio napisanych przez rodzica referencjach powinny znaleźć się informacje, takie jak:
- Imię i nazwisko opiekunki;
- Wiek i liczba dzieci, nad którymi była sprawowana opieka;
- Stan zdrowia podopiecznych;
- Zakres obowiązków;
- Okres zatrudnienia
- Telefon kontaktowy do rodziny w przypadku ewentualnych pytań;
- Własnoręczny podpis osoby wystawiającej referencje.
Powiązane artykuły:
Referencje dla opiekunki osoby starszej
Umowa uaktywniająca dla niani
Przykłady referencji dla niani
Referencje wzór 1:
Jestem bardzo zadowolony/a z pracy [imię niani] jako opiekunki dla mojego dziecka – 3 letniego Oliwiera. [imię niani] jest nie tylko profesjonalną opiekunką, ale przede wszystkim ciepłą i odpowiedzialną osobą. Moje dziecko bardzo polubiło [imię niani] od pierwszego spotkania, co nie zawsze miało miejsce w przypadku poprzednich opiekunek.
Zawsze mogłem liczyć na wsparcie [imię niani], gdy potrzebowałem dodatkowej opieki np. podczas choroby dziecka lub zamkniętego żłobka. Serdecznie polecam [imię niani] z całego serca. W przypadku gdyby potrzebne były dodatkowe informacje, chętnie służę pomocą pod numerem telefonu: 333 333 333
Referencje wzór 2:
[imię niani] opiekowała się moim synem przez ostatni rok i jestem z niej niezwykle zadowolony/a. Jej profesjonalizm i całkowite zaangażowanie w opiekę nad dzieckiem jest godne pochwały. [imię niani] przez blisko dwa lata opiekowała się naszym Szymonem, który przez dłuższy czas nie mógł nawiązać nici porozumienia z żadną opiekunką.
Bezpieczeństwo mojego syna było priorytetem, przy czym [imię niani] działała na rzecz jego wszechstronnego rozwoju. [imię niani] wyróżnia się kreatywnością i pomysłowością, potrafiąc zainteresować dzieci różnorodnymi aktywnościami i zajęciami. Co więcej, jest niezwykle odpowiedzialna i zawsze punktualna, co pozwalało mi być spokojnym rodzicem. Mam ogromne zaufanie do [imię niani] i zdecydowanie polecam ją wszystkim rodzicom, którzy poszukują doświadczonej, oddanej i nieocenionej pomocy dla dzieci.
Referencje wzór 3:
[imię niani] była nianią mojej córki, Mai, przez ostatnie 18 miesięcy przez co bez wahania mogę stwierdzić, że jej doświadczenie i podejście do opieki nad dziećmi są wyjątkowe. [imię niani] posiada bogate doświadczenie w pracy z dziećmi w różnym wieku, co pozwoliło na łatwe dostosowanie się do potrzeb i rozwojowego etatu Mai.
Swoje kompetencje [imię niani] potwierdza nie tylko certyfikatami z pierwszej pomocy, ale także umiejętnością organizacji czasu wolnego w sposób edukacyjny i rozwijający. [imię niani] wykazuje się również dużą wiedzą z zakresu zdrowego żywienia, co miało pozytywny wpływ na dietę mojej córki.
Czy każdy może wystawić referencje?
Na ogół każdy może wystawić referencje dla niani, ważne jest tylko aby dokument był oparty na prawdziwych doświadczeniach związanych z opieką nad dziećmi.
Jakie korzyści płyną z posiadania referencji przez nianię?
Posiadanie pozytywnych referencji jako niania na pewno przyniesie wiele korzyści, do których przede wszystkim należą:
- Zwiększenie wiarygodności – referencje potwierdzają dobre umiejętności i charakter niani;
- Pomoc w znalezieniu zatrudnienia – zgodnie z badaniem przeprowadzonym przez Yoopies, blisko 70% profili niań, które posiadają referencje szybciej znajduje zatrudnienie;
- Zwiększenie konkurencyjności – w sytuacji, gdy niania ubiega się o tę samą pracę, referencje mogą stanowić dodatkowy atut, który wyróżnia kandydatkę na tle innych.
Referencje | Kopia czy oryginał?
W większości przypadków, referencje można przedstawić w formie kopii lub skanów dokumentów oryginalnych. Oryginalne referencje są zazwyczaj dostarczane w formie pisemnej przez osoby, które wystawiają referencje, jednak kopie dokumentów w formie elektronicznej są zazwyczaj wystarczające.
Jeśli jednak pracodawca poprosi o oryginał referencji w celu weryfikacji ich autentyczności, warto przekazać mu dokument z zaznaczeniem późniejszego zwrotu.