Ile zarabia opiekunka osoby starszej | Wynagrodzenie w 2025 roku

Z roku na rok rośnie zapotrzebowanie na profesjonalną opiekę nad osobami starszymi. Już w 2024 roku widoczny był wyraźny niedobór opiekunów, a prognozy na kolejne lata tylko potwierdzają, że zawód opiekuna seniora stanie się jednym z najbardziej poszukiwanych na rynku pracy. Starzejące się społeczeństwo i malejący wskaźnik urodzeń dodatkowo pogłębiają ten trend, sprawiając, że opieka nad osobami starszymi to temat coraz bardziej aktualny.

Jeśli rozważasz zatrudnienie opiekunki dla bliskiej osoby lub sam pracujesz w tym zawodzie i chcesz dowiedzieć się więcej o aktualnych stawkach oraz zasadach płatnej opieki nad rodzicami – ten artykuł jest właśnie dla Ciebie. Sprawdź, ile kosztuje godzina opieki w 2025 roku i jakie są realia pracy w tym zawodzie w Polsce.

W artykule przyjrzyjmy się nie tylko obecnej sytuacji na rynku zatrudnienia opiekunów seniora, ale również prognozom dotyczącym wynagrodzeń w nadchodzących latach tj. 2026 – 2028.

Ile zapłacić opiekunowi osoby starszej w latach 2020-2025 | wynagrodzenia dla osób pracujących w Polsce

Na przestrzeni ostatnich pięciu lat, średnie miesięczne wynagrodzenie na stanowisku opiekunki osoby starszej uległo zwiększeniu o blisko 32% do kwoty 3 700 zł brutto. W 2020 roku zarobki na stanowisku związanym z opieką nad osobami starszymi wynosiły blisko 2 800 zł brutto (dane przed czerwcową inflacją), gdzie zarobki godzinowe mieściły się w przedziale 17-25 zł za godzinę pracy.

W 2023 wartość ta uległa znaczącej zmianie w stosunku do lat poprzednich w związku z rosnącym wskaźnikiem inflacji i większymi wymaganiami opiekunek co do wysokości wynagrodzeń.

Średnie wynagrodzenie w 2025 roku

W 2025 roku możemy obserwować dalszy wzrost średnich stawek godzinowych do 23-29 zł. Wynagrodzenie miesięczne wynosi obecnie 3 700 – 4 000 zł brutto, na co istotny wpływ mają:

• zwiększony popyt na opiekunów osoby starszych;
• podniesienie minimalnej stawki godzinowej;
• lepsze warunki pracy.

Jak ustalić wynagrodzenie dla opiekunki osoby starszej? Co wziąć pod uwagę?

Podczas ustalania wynagrodzenia dla przyszłego opiekuna, należy wziąć pod uwagę kilka kluczowych czynników:

• kwalifikacje i doświadczenie: wyższe kwalifikacje i dłuższe doświadczenie zawodowe będą wiązały się z wyższym wynagrodzeniem dla opiekunki. Przed przystąpieniem do poszukiwania kandydatów, weźmy pod uwagę rodzaj niezbędnego doświadczenia lub kwalifikacji;
• zakres obowiązków opiekunki: bardziej złożone zadania, takie jak administracja leków, opieka nad osobą niesamodzielną lub prowadzenie gospodarstwa domowego mogą wpłynąć na zwiększenie wynagrodzenia godzinowego;
• godziny pracy: czy opieka będzie świadczona na pełen etat czy przez kilka godzin dziennie? Czy opiekunka powinna być dostępna w nocy lub tylko w weekendy? Godziny nocne oraz dni świąteczne wiążą się z wyższymi wynagrodzeniami;
• lokalne stawki na rynku: wynagrodzenia różnią się od regionu, dlatego warto jest sprawdzić dostępne stawki dla opiekunek w okolicy np. przeglądając ogłoszenia z biur pracy lub portali online, takich jak Yoopies.

Lokalizacja pracy opiekunki osoby starszej a wysokość wynagrodzenia za opiekę nad seniorem

Kwota wynagrodzenia według badania Yoopies przeprowadzonego na podstawie dostępnych na platformie profili kandydatów oraz ofert pracy różniła się przede wszystkim dla poszczególnych lokalizacji.

W Warszawie, Krakowie i Wrocławiu średnie wynagrodzenie wynosiło od 25 zł za godzinę opieki nad osobą starszą w związku z większą dostępnością kandydatów i rywalizacją na rynku.

W mniejszych miejscowościach < 200 000 mieszkańców, cennik opieki nad osobami starszymi wynosił średnio 22 – 27 zł.

W miejscowościach o liczbie mieszkańców < 100 000 wynagrodzenie mogło sięgać kwot 35 zł za godzinę w przypadku niewielkiej dostępności kandydatów oraz konieczności opieki specjalistycznej np. opieki nad chorym na demencję, jednakże średnia kwota za opiekę nad seniorem wynosiła około 19 – 24 zł za godzinę pracy.

Czy wskazanie wynagrodzenie jest konieczne?

Obecnie, blisko 38% dostępnych na Yoopies ofert pracy w opiece seniora posiadało informację o wynagrodzeniu. W przypadku opiekunów osób starszych, pracodawcy rzadko decydują się na podanie konkretnej kwoty wynagrodzenia. Jest to najczęściej związane z możliwością negocjacji stawek w przyszłości i potencjałem pozyskania większej liczby kandydatów.

Dla pracodawców ważna jest możliwość negocjacji wynagrodzenia oraz późniejszego dopasowania do wymagań wielu opiekunów.

Stawki ulegają zmianie przez nacisk wielu czynników, dyktuje je nawet rynek zagraniczny, stąd trudno w jednoznaczny sposób określić konkretną kwotę. Ogłoszenia często zawierają enigmatyczne sformułowania o wysokości wynagrodzenia lub żadnych informacji na jego temat.

W blisko 50-60% ogłoszeń dostępnych na platformie Yoopies ogłoszenia posiadały frazy, takie jak: „stawka do negocjacji”, „atrakcyjne wynagrodzenie” lub „godziwa stawka”.

Case study

Ustalenie wynagrodzenia wiąże się z wzięciem pod uwagę wielu czynników, które w każdym przypadku będą inaczej rozpatrywane. Dla porównania rozpatrzmy dwa ogłoszenia:

• Poszukuję opiekunki dla osoby starszej na przedmieściach Krakowa, która powinna posiadać prawo jazdy, by móc dotrzeć do nas w godzinach nocnych. Konieczne doświadczenie i ukończony kurs udzielania pierwszej pomocy. Umowa zlecenie. Opieka nad seniorem z początkami demencji, od poniedziałku do środy i czasami w sobotę. Warunki wynagrodzenia do ustalenia.

Powyższe ogłoszenia dają możliwość zrozumienia jak ważne jest sporządzenie listy wymagań mogących wpłynąć na wielkość wynagrodzenia, a przegląd ofert podobnych do naszej pomaga zrozumieć średnią kwotę oferowaną na rynku.

Średnie wynagrodzenie opiekunki osoby starszej pod względem różnego rodzaju wymagań i kwalifikacji

• Opieka nad seniorem w mniejszym mieście > 22 zł/h
• Opieka nad seniorem w większym mieście > 24 zł/h
• Opieka nad dwójką seniorów np. rodzicami > 29 zł/h
• Opieka w godzinach nocnych 40-60 zł/h
• Opieka weekendowa > 24/h
• Opieka w święta > 30 zł/h
• Opieka z zamieszkaniem > 19/h
• Opieka nad osobą chorą > 25/h

Wysokość wynagrodzenia opiekunki pracującej za granicą na przykładzie Niemiec

Wiele opiekunek osób starszych z Polski decyduje się na wyjazd do Niemiec głównie ze względu na możliwość uzyskania wyższych zarobków w porównaniu do tych oferowanych w kraju.

Różnica w wynagrodzeniach jest znacząca, co stanowi silną motywację do poszukiwania zatrudnienia za granicą. Dodatkowo, praca w Niemczech jest często postrzegana jako okazja do zdobycia cennego doświadczenia zawodowego oraz możliwość rozwoju osobistego i zawodowego.

Praca za granicą może często oferować lepsze warunki socjalne i większe bezpieczeństwo emerytalne. W Niemczech, jako jednym z największych rynków pracy dla opiekunów w Europie, istnieje wiele programów wspierających pracowników z zagranicy, w tym kursy językowe i szkolenia specjalistyczne, które w zdecydowany sposób ułatwiają integrację i podnoszą kwalifikacje zawodowe.

Podsumowując, atrakcyjność Niemiec jako miejsca pracy dla opiekunek z Polski wynika nie tylko z finansowych korzyści, ale także z jakościowych aspektów zatrudnienia.

Ile średnio zarabia opiekunka osoby starszej pracująca w Niemczech?

Średnie wynagrodzenie miesięczne opiekunki osoby starszej w Niemczech wynosi od około 2 000 do 2 900 euro. Po przeliczeniu na złotówki, przy założeniu kursu wymiany na poziomie 4.6 PLN za 1 EUR, wynosi to odpowiednio około 9 500 do 13 500 zł miesięcznie.

Oznacza to, że opiekunki pracujące w Niemczech mogą zarabiać do trzech razy więcej niż osoby pracujące w Polsce.